Módulo 6. Evaluación y Promoción

El proceso de evaluación de personas

Reflexiona

Nadie parece que discute la necesidad y la importancia de evaluar a las personas. Existen razones tanto por parte de la empresa, como de la persona.

¿Qué necesitan las personas?

• 

  Conocer la opinión del trabajo que realizan.
• 

  Saber lo que se espera de ellas y los retos que deben superar en el futuro.
• 

  Recibir la ayuda necesaria para su desarrollo y promoción profesional.

¿Qué necesitan las empresas?

Ideas básicas para entender un sistema de evaluación

1. Objetivo

   Tener claro el objetivo que persigue la evaluación.

2. Herramienta

   Elegir la herramienta adecuada.

3. Enfoque positivo

   Conseguir un enfoque positivo que ayude a superar los retos profesionales.

4. Formación

   Enseñar a los directivos.

5. Seguimiento

   Hacer un seguimiento del desarrollo del proceso.

6. Información

   Recopilar toda la información que se obtiene del sistema.

7. Desarrollo profesional

   Relacionarlo a medio plazo con el desarrollo y la promoción profesional de la persona.

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Módulo 6. Evaluación y Promoción