Módulo 4. Estilos de Liderazgo
Dirigir personalidades distintas |
¿Quién tiene la mayor responsabilidad de la relación personal?
La mayor responsabilidad recae siempre en el líder que debe iniciar la relación y poner los medios para conocer a cada persona, conseguir su confianza y transmitirle seguridad en sus cualidades y en su capacidad de superación, en un marco de rigor, de profesionalidad, de exigencia y de respeto a unos valores concretos.
Hay que entender bien que cada persona tiene unas características, una personalidad y unas motivaciones diferentes.
Unas personas serán más introvertidas, otras se identificarán más con el líder, tendrán aspiraciones distintas, y se encontrarán en momentos vitales diferentes y con personalidades unas más atractivas que otras.
Gestionando esas diferencias, esa desigualdad y creando las circunstancias que permitan sacar lo mejor de cada persona, de acuerdo a sus cualidades y a las funciones que deben desarrollar, y exigirles de acuerdo con ellas.
El directivo se encontrará “jefes de obra” difíciles y “controller” simpáticos y entrometidos, como en el caso que hemos visto, y deberá gestionarlo de forma adecuada.
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Estos conceptos que hemos analizado previamente, te ayudarán a entender mejor lo que sucede en el caso, diagnosticar los problemas y valorar las alternativas de acción, antes de tomar una decisión.
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