Módulo 1. La Motivación
Plano formal |
¿Qué es?
Es el plano en el que se definen y establecen las normas operativas de funcionamiento de una Organización que son siempre necesarias para que las personas sepan cómo actuar y se orienten a la consecución de los objetivos establecidos.
El plano formal intenta contestar entre otras, a las siguientes preguntas:
¿Qué tengo que hacer? ¿Cuál es mi función?
¿Cuál es el contenido de mi función?
¿Con quién tengo que actuar?
¿Dependo de alguien?
¿Depende alguien de mí?
¿Cuáles son los objetivos de mi trabajo?
¿Cuál es el sentido real de mi función y el valor de lo que aporta?
¿Qué voy a obtener a cambio?
¿Dónde están las normas formales?
Las respuestas a estas preguntas se obtienen en los siguientes documentos:
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Manual de funciones
Describe el contenido de cada función y los objetivos que persigue.
¿Qué es lo que tengo que hacer?
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Organigrama
Representa de manera gráfica las distintas funciones, sus dependencias y su situación, en lo que se llama la estructura organizativa, que nos permite visualizar dónde está cada función y las relaciones que existen entre ellas.
¿Qué posición ocupo en el conjunto?
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Criterios o políticas de actuación
Ya sean verbales o escritas, que indican cómo deben desarrollarse las actividades.
¿Cómo tengo que actuar?
Una organización puede ser desde una familia o un grupo de amigos que deciden realizar una actividad común, como senderismo o un partido de fútbol.
Módulo 1. La Motivación