Módulo 1. La Motivación
Nota |
Para que el esquema de motivaciones que se presenta en este módulo funcione de forma correcta y permita entender el comportamiento libre de las personas, se deben superar unos mínimos en las tres motivaciones. En la medida que se alcance un equilibrio positivo entre ellas, la persona actuará y tomará sus decisiones con libertad.
Si en alguna de ellas no se alcanza ese mínimo el esquema se rompe en espera de alcanzar de nuevo el equilibrio que le permita funcionar correctamente y con libertad real de acción.
Requiere un mínimo de cada una
Si no recibo a cambio de mi trabajo una compensación suficiente para vivir dignamente, no se van a activar las otras dos motivaciones, porque pondré todo mi esfuerzo en alcanzar el mínimo en la motivación que me falte.
Por la misma razón, si no obtengo una satisfacción mínima por el trabajo que realizo, es decir si detesto mi trabajo, ante todo pondré mi esfuerzo en encontrar un trabajo en otra empresa o actividad que realmente me guste.
Por último, si no comparto los objetivos ni los valores de un proyecto, de una empresa o de un equipo, me dedicaré a buscar otro lugar distinto en el que comparta esos valores.
Módulo 1. La Motivación