Ansias de libertad

Tienen ansias de libertad, tanto de pensamiento como de acción, para diseñar su propia trayectoria profesional y vital. Los medios digitales les han permitido conseguir por sí mismos la información necesaria para elegir lo que más se adapta a sus características.

Quieren una oportunidad

Necesitan que la sociedad les brinde una oportunidad de acuerdo a sus aspiraciones y que se confíe en ellos.

Buscan la aventura

Huyen de la monotonía y el aburguesamiento. Buscan más la aventura creativa, que la seguridad.

Disfrutan del trabajo

Ante todo priorizan que el trabajo les guste e incluso disfruten con él.

Buscan retos continuos

Buscan información permanente y retos continuos, que les obliguen a superarse y a crecer personalmente.

Piden feedback

Desean que se les facilite feedback sobre su trabajo y su evolución.

Quieren formar parte de un proyecto

Quieren sentirse útiles y formar parte de un equipo y de un proyecto.

Buscan el sentido de su trabajo

Buscan el auténtico sentido de su trabajo y ponerlo al servicio de los demás.

Se plantean cambios

Su inquietud por encontrar nuevos retos profesionales y mejorar personalmente, les lleva a plantearse un cambio de empresa o de proyecto si no se les ofrece esa posibilidad.

Huyen de normas y jerarquías

No entienden bien las reglas excesivas, las normas estrictas y las jerarquías formales demasiado rígidas.

Relaciones informales

Su hábitat natural es la espontaneidad y las relaciones sociales informales y amistosas.