Plano formal

Plano formal y la motivación económica

¿Se puede explicar su reacción en este plano?

No lo parece. Le han subido el sueldo, pero no es eso lo que busca ni lo que le motiva en estos momentos.

Plano informal

El plano informal y la motivación profesional

 ¿Ha puesto su ambición profesional a corto plazo por encima de otra consideración?

Tiene una proyección buena en su equipo y él lo sabe. Esperar un año más no parece una tragedia para su carrera profesional. Si bien, no es seguro. Pueden fallarle otra vez.

Plano motivacional

El plano de los valores y la motivación transitiva

Por un lado, se siente identificado con el club y con sus valores, y ha confiado en él desde el primer momento. Es el club de sus amores y se siente a gusto con sus compañeros y con el clima humano del equipo.

Por otro lado, ha logrado conseguir los objetivos que le marcó el director deportivo y esperaba que cumpliera su palabra.

Le ha fallado Arturo y en definitiva, el Club. Al no cumplir lo que se le prometió, se rompe la relación de confianza y se siente defraudado en este plano.